随着社会的不断发展,整个社会大环境对企业的合规管理越发重视，就我国现阶段的发展状况而言企业的合规管理显得尤为重要。
为了能够尽快让国内的企业完成量变向质变转化,我国政府对企业的要求不断提高,这就需要企业快速总结相关经验、提高企业合规管理水平,为打造现代化合规管理体系提供有力支撑。为了达到上述目的,中国企业评价协会和法制日报社将在2022年的9月到12月主办“首届企业合规知识大赛”,届时将会有来自各大企业的优秀合规管理人才参与,各位参赛选手通过本次大赛相互交流、良性竞争不仅能有效提高自身知识水平更能为我国企业合规管理的发展贡献自己的力量。
或许有人会对企业合规知识大赛的价值产生质疑,因为从自身角度来看参加一些无关紧要的比赛除了浪费时间之外好像也没啥收获。实际上之所以会有这种观念的存在是由于社会上的部分毫无价值的比赛让人们对这类比赛的认知产生了偏差,而企业合规知识大赛则是对我国企业的合规管理以及参赛者自身的发展有着密不可分的联系。从价值观上来看,我国的经济发展必将是建立在企业高质量发展之上的,要想实现这一目标就需要企业内部自觉形成遵纪守法的良好经营状况,企业合规知识大赛就为企业员工普及合规经营知识提供了便利渠道。从参赛者个人的角度来看，参加企业合规知识大赛不仅能够通过获得能够证明自身能力的荣誉证书更是能够受到企业的重视,总体上来说参加企业合规知识大赛绝对是稳赚不赔的选择！
企业合规知识大赛的主题共含四方面:第一种就是本次大赛的核心关键点，即通过本次大赛促进参赛者之间的知识交流并让参赛者的企业合规知识得到全面提高。要想将企业合规管理理念进行全面推广,最有效的方式就是让企业的管理者存在合规经营的自主意识，这一点则是本次大赛的第二个方面。而第三和第四方面则存在千丝万缕的联系，二者的根本目的均是希望通过本次活动将优秀的企业合规管理经验对外推广,当然,这也是短时间内让更多企业接受企业合规管理理念的有效手段。
企业合规知识大赛以落实人力资源与社会保障部《关于加强新职业培训工作的通知》中要求的“以赛促学”作为主要目的，该比赛的组织机构希望通过这种方式让更多的人理解企业合规管理的核心内涵，只有这样才能早日实现我国企业高质量发展的终极目标。除此之外，创新引领和交流共享也始终是大赛目标中不可或缺的重要组成部分，创新是事物发展的不竭动力，想要全面推行企业合规管理就必须因地制宜、顺势而为，在追求企业合规的同时不断开拓创新、改进管理方式，只有这样才可以让真正将计划落到实处；所谓的交流共享则是要求参赛者在良性竞争的同时注意交流企业合规经营的成功案例，通过这样的方式让大赛形成良好的氛围，这样一来企业合规知识大赛便可以在有限的资源空间内创造无限的可能。
了解了这么多内容相信你肯定心动了！那么接下来就来看看企业合规知识大赛的组织形式以及参赛要求。为了能够满足多元化竞争的要求以及让选手们体验多样的竞争方式，本次大赛分为个人赛和团队赛。个人赛要求参赛选手必须是年满16周岁或在法定退休年龄以内的国家公民，考查方式则是利用网络进行性线上答题，每人每天最多考一次，答题系统会从题库中随机抽取25道题让选手作答，每题4分，当日的排名是系统根据选手分数和答题时间进行自动排列，最终排名靠前的选手会根据考试规则颁发相应证书。
与个人赛相比，团体赛的参赛条件相对严格，它要求参赛队伍必须提交一份企业合规实务案例方可报名。当团队提交了作品后会有专业的企业合规管理评审团对各个团队所提交的作品统一打分，这个分数将会从多个方面进行评判，这样一来就能尽最大限度保证企业合规知识大赛的公平公正。该比赛目前已经正式启动，根据大赛主办方发布的最新消息，其开幕时间定在10月9日，现在时间已经所剩不多，想要参加的人赶快行动起来吧！
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